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风声 | 国美讨薪变冲突,劳资纠纷是否有更好的解决方案?

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作为在线教育的创业者一定要记住,变冲你们的用户不是流水线上的机械臂,变冲你的用户是有七情六欲的人,你们要去激发他们对学习的热情,而不是用鞭子去抽那些慢的人,虽然你无法让每一个学生成为数学家,但你至少可以让他们这辈子都不讨厌数学。过去,劳资只有极少数人亲临现场听诺贝尔奖获得者讲课,现在你可以在MOOC里听到。有些人认为互联网会消灭知沟,纠纷解决但是实际上互联网发展的这些年也正是中国贫富差距加速扩大的这些年。

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商业模式也是经典的流量思维,有更低买流量高卖产品,SKU自然越多越好。用户不是为了内容买单,风声方案而是为了效果买单。

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学生根本没有时间在你的题库里刷10万道题目,国美更不可能把你1000小时的课程看完,国美更重要的问题是,你对习题的精讲有没有达到让他融会贯通,举一反三的能力?你对知识的讲解有没有到了让学生学起来欲罢不能,做到像电视剧一样追着你的课程看?我发现许多学习平台的共性是缺乏纵深,所谓内容多,更多是在说种类多,而不是层层递进,有初级,进阶和高级课程。

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